373 • 
В этом году было несколько нововведений. Во-первых, количество номинаций было увеличено до 25, что на 7 больше, чем в предыдущем году. Все номинации были сгруппированы в шесть тематических блоков для удобства оценки и участия. На конкурс поступило свыше 300 заявок, которые оценивало авторитетное жюри из 115 ведущих экспертов различных индустрий.
«Новые номинации – «Мультимедиа», «Коммуникации в найме», «Комфортный онбординг» и другие – нашли своих номинантов, значит, курс оргкомитета на расширение линейки критериев оценки проектов по инструментам и форматам коммуникаций оправдал себя», – отметила Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm.
Номинация «Человека труда», где оценивались проекты, направленные на популяризацию рабочих профессий, была проведена совместно с Всероссийским конкурсом профмастерства «Лучший по профессии» при поддержке Минтруда России.
Онлайн-защиты проектов впервые были открытыми для широкой аудитории. Прямые трансляции в социальной сети ВКонтакте четырех дней защит проектов посмотрели без малого 5000 человек.
«Продолжается курс на сегментацию аудиторий на всем пути сотрудника – от найма и онбординга до таких прикладных инструментов, как корпоративный мерч. Ключевые аудитории, которым адресовано максимальное количество активностей от работодателя, – молодежь, зумеры, и «серебряное поколение», «алмазики», как творчески назвали возрастных сотрудников в одном из проектов, – поделилась Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm. – А вот тренд на well-being программы, похоже, ждет в ближайшем времени пересмотр взаимоотношений между сотрудником и работодателем. Работодатели уже не знают, как удерживать сотрудников, а сотрудники всё чаще стремятся перекладывать свои проблемы, в том числе и психологические, на компанию».
В проектах, представленных на премию, максимально разнообразно использованы ИИ-помощники и другие ИИ-технологии – в аналитике, образовательных проектах, инструментах коммуникаций.
«Порадовало многообразие проектов по развитию внутрикорпоративных сообществ – эти проекты переживают настоящий бум в компаниях различных отраслей – от финтеха до металлургов», – подчеркнула Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm.
InterComm оценивает личные и командные достижения специалистов в области внутрикорпоративных коммуникаций, является крупнейшей отраслевой премией в области развития корпоративной культуры и бренда работодателя. Премия учреждена в 2010 году и вручается ежегодно. Главным организатором с 2018 года является Коммуникационная группа «МедиаЛайн».
Гран-при:
«Т-Банк» – «Добро пожаловать в Капибаровск – город, где тают сердца айтишников»
Женское дело:
Золотодобывающая компания «Полюс» – «Женщины в промышленном секторе».
СИБУР – «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты».
ООО «ЕвроХим» – «Формула ЕвроХима».
Коммуникации в найме:
ООО «Т2 Мобайл» – «Найм без границ».
«Домклик» – «Убеги от рекрутёра: продвижение эмоциональных преимуществ бренда в найме».
Ozon fresh – «Доставка как спорт: как Ozon fresh с помощью карьерного фестиваля заявил о себе в новом регионе присутствия».
Спецприз газеты «Коммерсант» – диджитал-агентство «Инфографика» – «Карьерный портал для «Норникеля».
Комфортный онбординг:
«Т-Банк» – «Велком-пак: трансформация приветственного набора в программу геймификации новичков при онбординге».
«Электрорешения» (бренд EKF) – «Правильное подключение: Вовлекающая адаптация в EKF – забота, которая работает».
«Газпром нефть» – «Экосистема для комфортного старта».
Культурный код. Партнер номинации «Т-Банк»:
СТД «Петрович» – «Комитет по ценностям».
СИБУР, «Казаньоргсинтез» – «Код признания: люди, события, ролевые модели (от «народной» премии до ежедневной визуализации)».
IBS – «Прометей: трансформация культуры проектного управления».
Спецприз InterComm за креатив – BIOCAD – «Изумрудный город BIOCAD 5.0: Дорогой из жёлтого кирпича на пути к ценностям».
Спецприз «Т-Банк» – «Авито» – «Отличные: разные взгляды, единые ценности».
Лучший блог на «Хабре». Партнёр номинации «Хабр»:
Selectel – блог Selectel на «Хабре».
«Яндекс» – блог «Яндекса» на «Хабре».
МТС Web Services – блог цифровой экосистемы МТС на «Хабре».
Спецприз «Хабр» – «Банки.ру» – проект по развитию блога на «Хабре».
Люди и технологии. Партнёр номинации «Альфа-Банк»:
Платформа «Профессионалы 4.0» – «Ген ИИ: как мы внедрили ИИ в ДНК команды».
IBS – «Комплекс систем для коммуникации о продуктах, проектах и результатах работы компании» + спецприз «Альфа-банк».
«Россети» – «Движение заряженных людей».
Маршрут в будущее, партнёр номинации «Комсомольская правда»:
X5, X5 Tech, «Перекрёсток» – X5 Tech Sprint.
СИБУР – «Менделеевская смена».
«Россети» – «Энергокружки Группы «Россети».
Спецприз газеты «Комсомольская правда» – «Магнит» – «Шоколадная стажировка: от идей студентов до готовых продуктов в «Магните».
Моя команда – команда года:
Департамент коммуникаций «Глобал Портс».
Мультимедиа. Партнёр номинации ВЭБ.РФ:
«Т-Банк» – «Бизнес StandUp».
«Норникель» – «От Крайнего Севера до солнечного Забайкалья» — внутренний тревелблогинг как драйвер доверия к бренду».
«Черкизово» Х Ludi Dobrie – «Операция Че»: сериал о ценностях «Черкизово».
Спецприз ВЭБ.РФ – Ucell – «UTV — корпоративное телевидение как новый формат открытого диалога».
Спецприз Ассоциации менеджеров – «Интерактивный сериал «Голос банка ВТБ: путь в 20 лет».
Образ жизни:
«Ростелеком» – «Мои финансы: всегда в плюсе».
Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») – «Движение «ЗОЖмания».
ГМК «Норильский никель» – «Сделано с заботой».
Общий знаменатель. Партнёр номинации «ЕвроХим»:
«Лемана ПРО» – «Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)».
«Т-Банк» – «Т-ДНК: Перепрошивка ценностей» + спецприз «ЕвроХим».
АО «Газпромбанк» – «Экосистема внутренних коммуникаций Газпромбанка: держим в курсе и вовлекаем».
Принт, партнёр номинации «Медиалайн»:
ООО «ЕВРАЗ» – «Времена сильных людей наСТАЛИ».
Ucell – «Книга ценностей Ucell: Истории, которые нас объединяют».
Россельхозбанк – «Лица АПК» + спецприз газеты «Вечерняя Москва».
Спецприз «Медиалайн» – Контактный центр Банка ВТБ – «Корпоративная вселенная супергероев DKO NEWS: где печать встречается с цифровой магией».
Спецприз «Вечерняя Москва» – АО «Россельхозбанк» – «Лица Апк».
Работа без опасности. Партнёр номинации «Полюс»:
ООО «ЕВРАЗ» – «Безопасность – дело каждого».
«Красцветмет» – «7 ключевых правил безопасности: как серьёзную тему сделать личной историей каждого сотрудника».
«Норникель Спутник» – «Начнём с безопасности. Формирование культуры безопасности».
Спецприз «Полюс» – Группа компаний «АвтоВАЗ» – «Вернись домой живым!» и другие проекты в поддержку культуры безопасности.
Работа мечты. Партнёр номинации «Норникель»:
«Северсталь» – «Разные люди. Один характер»: как «Северсталь» переосмыслила ценность человека в промышленности».
«Островок» – «Работать нельзя путешествовать. Как мы сделали воркейшн стилем работы и жизни» – креативная стратегия продвижения бренда работодателя.
«Лемана ПРО» – Новая креативная концепция бренда работодателя «Проектируй будущее в «Лемана ПРО».
Спецприз «Норникель» – Cotton Club – «#УвлечённыеДелом: экосистема HR-бренда Cotton Club».
Семейные ценности:
Nordgold – «Дома ждут!».
«Т-Банк» – «Уникальная программа поддержки семьи».
Частное учреждение культуры «Интерактивный центр «ФосАгро» – «Агенты безопасности».
Спецприз Ассоциация коммуникационных агентств России – Сколковский институт науки и технологий – «Научные сказки от учёных Сколтеха».
Спецприз InterComm – Курский электроаппаратный завод – «Союз на СОЮЗЕ».
Событие. Партнёр номинации SUR:
ПАО «Магнит» – «Слёт волонтёров «?Добро на районе» — 2024. Искусство быть человеком».
Inventive Retail Group (restore:, Samsung GalaxyStore, AMAZING RED, Street Beat, Hiker, «Мир Кубиков», UNOde50 и другие) – «20-й день рождения Inventive в формате Road Show».
ПАО «Сбербанк» – «Зелёный лук. СВОП-вечеринка, или Лук, от которого не плачут».
Спецприз SUR – СИБУР – «Демодни отраслевых дивизионов: трансформация компании, понятная каждому».
Спецприз РИА Новости – ПАО «Банк ПСБ» – Фестиваль ПСБ ГТО.
Сообщества:
«ОТП Банк» – «Экосистема сообществ».
Торговая сеть «Пятёрочка» – Внутрикорпоративное профессиональное сообщество «Лига Первых».
АО «Северсталь Менеджмент» – Сообщество амбассадоров бренда #Северсталь_по_любви.
Спецприз компании численностью до 1000 человек – TravelLine – «Корпоративное комьюнити, или Добро пожаловать в семью».
Спецпроекты:
АО «Газпромбанк» – «Машина времени в детство»
ООО «Т2 Мобайл» – «Успеть всё за одну ночь: как команда внутрикома провела ребрендинг».
«Норникель Спутник» – «Главная ценность. Продвижение корпоративных ценностей через спектакль».
Территория добра:
«Билайн» – «Разные. Равные. Важные».
ПАО «Сбербанк» – Проект к Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма в рамках мероприятий «Сберегаем Вместе».
Горьковский автозавод – «Движение оздоровительного добрососедства «ГАЗуй во двор».
Точка роста, партнёр номинации «Альпина»:
Топливный дивизион «Росатома» «ТВЭЛ» – «PROект перезагрузки коммуникационного сообщества Топливной компании «Росатома» «ТВЭЛ» «МедиАтомы».
АНО «Корпоративная сетевая академия» – «Вектор» — корпоративная программа Государственной корпорации «Ростех».
Строительный торговый дом «Петрович» – «Архитектор перемен. Развитие лидеров в период трансформации бизнеса».
Спецприз «Альпина» – ДИТ Москвы – «ДИТ.Школа».
Цифровые медиа. Партнёр номинации ТМК:
BIOCAD – Бренд-медиа «B-News».
АО НПО «Микроген», холдинг «Нацимбио» Государственной корпорации «Ростех» – Корпоративный электронный журнал «Геном успеха».
«СберМаркетинг» – «Цифровые коммуникации: экосистема вовлечения».
Спецприз ТМК – Телеграм-канал о работе и корпоративной культуре «Встречаемся в ПСБ».
Человека труда. Партнёр номинации ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда и социального развития РФ, оператора Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»:
«Газпром нефть» – «Программа признания и поддержки рабочих профессий в «Газпром нефти»
«Норникель» – «Гордость компании».
СИБУР, «Казаньоргсинтез» – Видеоролик для поддержки коммуникационной кампании проекта СИБУРа «Трудовое долголетие».
Спецприз ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда и социального развития РФ, оператора Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» – «Северсталь: промышленность с человеческим лицом».
Мастер коммуникаций:
АО «ЭО ЗАЭС» – Евгения Яшина, директор по коммуникациям
Премия проходит при поддержке компаний: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», Золотодобывающая компания «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД.
Фото: пресс-служба
