227 • 
В ноябре 2024 года глава России Владимир Путин утвердил перечень ключевых показателей эффективности для губернаторов. В списке 21 пункт. Рассказываем про лучшие инициативы губернаторов, направленные на решение общегосударственных задач и способствующие достижению KPI. Об этом напоминает телеграм-канал "Госсовет 2.0".
Сегодня – региональные кейсы, которые положительно повлияют на два показателя губернаторской эффективности: «Суммарный коэффициент рождаемости» и «Ожидаемая продолжительность жизни при рождении» (кейсы в сфере здравоохранения).
Игорь Артамонов, Липецкая область.
Продолжаем следить за развитием кейса с открытием в Липецке филиала Российского университета медицины (РУМ). Весь первый набор (144 студента, из них 44 - целевики, которые отработают 5 лет в области) будет учиться бесплатно, и все студенты получат стипендию 6 700 руб. – независимо от успеваемости. Приёмная комиссия уже работает, причем без выходных, а заявку можно подать легко и просто через портал «Работа России».
В июне РУМ, правительство Липецкой области и региональный минздрав подписали трёхстороннее соглашение о сотрудничестве. Документ подразумевает создание кафедр вуза в 7 медучреждениях региона и активное использование их клинической базы для подготовки студентов.
Также в Липецке на базе «Школы 21» прошел День открытых дверей с участием РУМ. Почти 500 человек пришли пообщаться с главврачами больниц региона и задать вопросы ректору РУМа Олегу Янушевичу.
Кстати, практики Липецкой области по подготовке своих кадров (и не только для медицины) высоко оценили вице-премьер РФ Татьяна Голикова и министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.
Сергей Аксенов, Крым.
Стартовал проект «Работай и отдыхай в солнечном Крыму», приуроченный к курортному сезону. На период работы врачам и фельдшерам СМП будет предоставлено комфортное жилье, в том числе тем, кто приедет в Крым с семьей. Трудоустроиться можно по срочным договорам на 2 недели и на более долгие сроки.
Для специалистов - хорошая возможность заработка во время отпуска, а также способ совместить работу и отдых на крымском побережье.
Для Крыма - нетривиальное решение кадровой проблемы, пусть речь и идет только о летнем сезоне. Но лето в Крыму долгое - раз, а медикам может так понравиться жить и работать в Крыму, что они решат остаться навсегда - два. Для властей других субъектов РФ - интересный кейс, как можно использовать ресурсы региона для восполнения кадрового дефицита. Кстати, аналогичный кейс есть у Андрея Турчака (Республика Алтай) - о программе профессионального медицинского туризма мы рассказывали здесь.
Александр Соколов, Кировская область.
В регионе более чем в 10 раз увеличены выплаты специалистам женских консультаций (речь о бригаде - врач-акушер-гинеколог, психолог, соцработник, юрист) «за сохраненную беременность» - с 4 тысяч до 50 тысяч руб. Соколов объясняет: «У нас работает 44 кабинета доабортного консультирования и Центр помощи женщинам, оказавшимся в сложных ситуациях. Благодаря их усилиям сотни женщин принимают решение в пользу сохранения беременности. Медики сопровождают будущую маму с момента решения о сохранении беременности до родов. Поручил министерству здравоохранения области установить выплату бригаде специалистов: не за консультирование, а за сопровождение и результат, то есть рождение ребенка в размере 50 тысяч рублей».
Георгий Филимонов, Вологодская область.
Для привлечения специалистов в здравоохранение региона реализуется комплекс мер поддержки: ежемесячные выплаты 150 тыс. руб. для специалистов первичного звена; выплаты от 1 до 3 млн руб. по программам «Земский доктор/фельдшер/специалист» региональной Стратегии 2.0; а также отменен традиционный для многих субъектов РФ возрастной ценз для выплат — теперь «подъёмные» от 500 тыс. до 1 млн руб. доступны специалистам всех возрастов, приезжающим работать в Вологду и Череповец.
Людмила Ропина, livecorr.org
Фото: newsvo.ru
